Этапы собеседования в 'Emirates'
Расскажут об авиакомпании и условиях работы. Измерят твой рост и попросят дотянуться до отметки 212 см (Reach Test).
Расскажут об авиакомпании и условиях работы. Измерят твой рост и попросят дотянуться
до отметки 212 см (Reach Test).
Резюме и фото нужны в любом случае, независимо от формата собеседования. Заявка представляет собой поля для заполнения.
Резюме и фото нужны в любом случае, независимо от формата собеседования.
Заявка представляет собой поля для заполнения.
Подача заявки является полноценным этапом, т.к. приглашения
в итоге получает далеко не все. Как составить сильную заявку - рассказываю на
курсе.
Подача заявки является полноценным этапом,
т.к. приглашения в итоге получают далеко не все. Как составить сильную заявку
- рассказываю на
курсе.
*собеседования бывают двух форматов: Open Day и Assessment Day. Этапы одинаковые. Отличие лишь в том, что на Open Day может прийти каждый, без приглашения,
а на Assessment только по приглашению. Все этапы на 100% на английском.
*собеседования бывают двух форматов:
Open Day и Assessment Day. Этапы одинаковые. Отличие лишь в том, что на Open Day
может прийти каждый, без приглашения,
а на Assessment только по приглашению.
Все этапы на 100% на английском.
Рекомендации:
- слушай внимательно и заинтересованно
- не задавай вопросы, ответы на которые были в презентации
- возьми запасные колготки
Рекомендации:
- слушай внимательно и заинтересованно
- не задавай вопросы, ответы на которые
были в презентации
- возьми запасные колготки
Рекомендации:
- отнесись к резюме (CV) очень серьёзно, сделай ATS-адаптацию
(то есть адаптируй под требования искусственного интеллекта (application tracking system), который может участвовать в
первичном отборе резюме. Подробнее об этом говорю на курсе)
- фото делаются строго по регламенту
- рекомендую составить сопроводительное письмо (необязательно, но при подаче через сайт авиакомпании, увеличивает шансы)
- при подаче через Global Vision нужна ещё и видеовизитка до 60 секунд на английском (в формате самопрезентации) Рекомендации:
- отнесись к резюме (CV) очень серьёзно,
сделай ATS-адаптацию (то есть адаптируй под требования искусственного интеллекта (application tracking system), который может участвовать в первичном отборе резюме. Подробнее об этом говорю на курсе)
- фото делаются строго по регламенту
- рекомендую составить сопроводительное письмо (необязательно, но при подаче через
сайт авиакомпании, увеличивает шансы)
- при подаче через Global Vision нужна ещё
и видеовизитка до 60 секунд на английском
(в формате самопрезентации) Презентация авиакомпании,
замер роста
Подача заявки (составление резюме + фото + видеовизитка)
Групповое задание
(раунд 1)
Групповое задание (раунд 1)
Групповое задание
(раунд 2)
Групповое задание (раунд 2)
Личная беседа (Final Interview)
Участников поделят на команды (примерно по 4 человека), дадут картинку и вопросы к ней. Задача - обсудить в группе ответы на вопросы. Далее каждый участник рассказывает самопрезентацию, и отвечает на один из обсуждённых вопросов.
Участников поделят на команды (примерно
по 4 человека), дадут картинку и вопросы к ней.
Задача - обсудить в группе ответы на вопросы.
Далее каждый участник рассказывает самопрезентацию, и отвечает на один
из обсуждённых вопросов.
Вашей группе будет дана ситуация из сферы обслуживания.
Задача - обсудить в группе варианты решений. Далее отсев.
Здесь уйдёт большинство участников.
Вашей группе будет дана ситуация
из сферы обслуживания.
Задача - обсудить в группе варианты решений.
Далее отсев. Здесь уйдёт большинство участников.
Здесь хочу особо отметить: тест сложный. Действительно сложный.
Будет около 30 заданий на время. Где-то нужно будет заполнить пропуск из предложенных вариантов, а где-то нужно будет ответить на вопросы по тексту.
Здесь хочу особо отметить:
тест сложный. Действительно сложный.
Будет около 30 заданий на время. Где-то нужно
будет заполнить пропуск из предложенных вариантов, а где-то нужно будет ответить на вопросы по тексту.
Жди решения по своей кандидатуре! Если всё упешно - получишь тот самый Golden Call (так называют звонок от рекрутера,
который сообщает, что тебя берут на работу), полетишь в Дубай
на обучение, и уже через пару месяцев - в свой первый рейс
в качестве бортпроводника 'Emirates'!
Жди решения по своей кандидатуре! Если всё упешно - получишь тот самый Golden Call
(так называют звонок от рекрутера,
который сообщает, что тебя берут на работу), полетишь в Дубай на обучение, и уже
через пару месяцев - в свой первый рейс
в качестве бортпроводника 'Emirates'!
К примеру, это может быть текст для чтения вслух на английском + ответить на вопросы по тексту.
Или ролевая игра/конфликтная ситуация с пассажиром, который, к примеру, отказывается надевать маску.
Необходимо описать свои действия или разыграть сценку.
*На своих
курсах я даю информацию по максимальному количеству этапов.
К примеру, это может быть текст для чтения вслух
на английском + ответить на вопросы по тексту.
Или ролевая игра/конфликтная ситуация с пассажиром, который, к примеру, отказывается надевать маску.
Необходимо описать свои действия или разыграть
сценку. На своих
курсах я даю информацию
по максимальному количеству этапов.
Этапы собеседования периодически меняются и дополняются новыми элементами.
Этапы собеседования периодически
меняются и дополняются новыми элементами
Рекомендации:
- готовь самопрезентацию заранее
- тренируйся описывать картинки
- используй речевые обороты для ведения диалогов
- помни про язык тела, это супер важно
Рекомендации:
- готовь самопрезентацию заранее
- тренируйся описывать картинки
- используй речевые обороты
для ведения диалогов
- помни про язык тела, это супер важно
Рекомендации:
- не старайся быть лидером, будь командным игроком
- покажи умение договариваться
Рекомендации:
- не старайся быть лидером,
будь командным игроком
- покажи умение договариваться
Рекомендации:
- расширяй словарный запас. Это ключевое.
- тренируйся проходить тесты для уровня Upper-Intermediate
и даже выше
Рекомендации:
- расширяй словарный запас.Это ключевое.
- тренируйся проходить тесты для уровня
Upper-Intermediate и даже выше
Индивидуальное общение с рекрутером.
Может проходить очно или онлайн (как правило, в этот же день).
Вопросы по опыту работы, ситуациям, с которыми сталкивались
на работе (много таких вопросов), про личные качества, почему именно эта авиакомпания и многие другие.
Индивидуальное общение с рекрутером.
Может проходить очно или онлайн (как правило,
в этот же день). Вопросы по опыту работы, ситуациям,
с которыми сталкивались на работе (много таких вопросов), про личные качества, почему именно
эта авиакомпания и многие другие.
Рекомендации:
- разбери максимальное количество вопросов (у меня на курсе,
к примеру, разобрано 152 вопроса)
- помни про язык тела Рекомендации:
- разбери максимальное количество вопросов (у меня на курсе,
к примеру, разобрано 152 вопроса)
- помни про язык тела